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Beneficios

Pensión Básica Solidaria: Cómo y quiénes pueden acceder a este beneficio

Al momento de pensionarse, el monto de la Pensión se calcula según los ahorros que cada afiliado haya acumulado en su AFP (Fondos de Pensión). ¿Pero qué pasa si nunca has cotizado en una? Entonces podrías optar a la Pensión Básica Solidaria que entrega el Estado.

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¿Qué es la Pensión Básica Solidaria?

Es un beneficio del Estado que entrega una pensión a quienes nunca cotizaron y no tienen derecho a una en algún régimen previsional (AFP, CAPREDENA, DIPRECA, antiguas cajas de previsión), ya sea como titular de la pensión o beneficiario de Pensión de Sobrevivencia.

El monto de esta Pensión Básica Solidaria se reajusta cada año según el IPC.
Según el último reajuste que comenzó a regir en diciembre de 2019, el monto a entregar dependerá de la edad del afiliado.

Edad

Más de 65 y menos de 75 años

Más de 75 y menos de 80 años

Más de 80 años

Monto a pagar dic. 2020

$137.751

$143.261

$165.302

Si quieres conocer otros beneficios a los que podrías acceder, te recomendamos leer este artículo sobre los beneficios de cotizar en una AFP.

¿Quiénes tienen derecho a una Pensión Básica Solidaria?

Lo primero es aclarar que este beneficio se divide en dos: La Pensión Básica Solidaria De Vejez y la Pensión Básica Solidaria de Invalidez. Los requisitos dependerán de cuál debas solicitar, aunque tienen algunos en común.

Requisitos Pensión Básica Solidaria

De Vejez

Tener 65 años o más (hombres y mujeres)

Haber vivido al menos 20 años en Chile

Haber vivido en Chile al menos 4 de los 5 últimos años antes de pedir el beneficio

De Invalidez

Tener desde 18 hasta 64 años (hombres y mujeres)

Haber sido declarado con Invalidez por la Comisión Médica

Haber vivido en Chile al menos 5 de los 6 últimos años antes de pedir el beneficio

Generales

No tener derecho a una Pensión en algún Régimen Previsional (se incluye Pensión de Sobrevivencia)

Estar inscrito en el Registro Social de Hogares

Pertenecer al 60% más pobre de la población

Tener como máximo 1.206 puntos según el Puntaje de Focalización Previsional*

Este puntaje se obtiene en base al Registro Social de Hogares, Servicio de Impuestos Internos y la Superintendencia de Pensiones.

¿Cómo solicitar la Pensión Básica Solidaria?

Actualmente puedes hacerlo de dos formas: presencial y online.

Una vez realizado el trámite, y de no haber inconvenientes con documentos, deberías tener una respuesta en un plazo de 3 meses.

¿Qué documentos se deben presentar al solicitar la Pensión Básica Solidaria?

Si es por vejez, solo se debe presentar la Cédula de Identidad. En caso de que sea por Invalidez, se deberá sumar el Dictamen de Invalidez emitido por la Comisión Médica.

⚠ Importante

Si el trámite será realizado por un apoderado o tercero, deberá presentar un Poder Notarial.

En centros de ChileAtiende no es necesario presentar antecedentes previsionales o certificados como el de nacimiento, matrimonio o defunción, ya que la institución los obtiene de forma interna y gratuita.

Otros beneficios del Pilar Solidario que entrega el Estado

Así como existe la Pensión Básica Solidaria, también hay otros beneficios que entrega el Estado, ya sea para complementar las cotizaciones de algunos trabajadores o las pensiones cuyo monto sea muy bajo.

Es un aporte para complementar las pensiones cuyo monto es inferior a $325.646, entre otros requisitos.

Es un aporte por cada hijo nacido vivo o adoptado que aumenta la pensión de mujeres que cumplan ciertos requisitos.

Es un beneficio que garantiza una pensión mínima a quienes cuenten con al menos 240 cotizaciones pagadas, entre otros requisitos.

Aporte para aumentar las cotizaciones de jóvenes entre 18 y 35 años con menos de 24 cotizaciones.
Ver más

Beneficios

Seguro de Cesantía: requisitos, cómo cobrarlo y qué beneficios te entrega

Mientras trabajas, además de cotizar para salud y futura pensión, también cotizas un porcentaje para tu Seguro de Cesantía, el que te entrega ciertos beneficios en caso de quedar desempleado.

Este seguro está a cargo de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC), entidad que recibe el dinero que cotizas (tanto tu aporte como el de tu empleador) y lo deja en una cuenta personal. Ese dinero se usa para pagar tu Seguro de Cesantía Individual.

Además, la AFC también administra un Fondo de Cesantía Solidario, el que busca entregar el beneficio a quienes no tengan suficiente dinero en su cuenta para acceder al individual.

Seguro de Cesantía Individual

Es aquel que se paga con los fondos acumulados en tu cuenta personal en la AFC.

Requisitos del Seguro de Cesantía Individual

El primer requisito es estar cesante y acreditarlo con un documento válido. (Puede ser el finiquito, carta de renuncia o despido, por ejemplo). El resto de requisitos dependerá del tipo de contrato que tenías:

  • Contrato Indefinido: Contar con al menos 12 cotizaciones desde la última vez que se cobró el beneficio. En caso de no haberlo hecho nunca, se cuenta desde la afiliación.
  • Contrato a Plazo Fijo y Por Obras o Servicios: Debes contar con al menos 6 cotizaciones mensuales desde la afiliación o última vez del cobro del beneficio
  • Contrato con Jornada Parcial: En este caso, además de lo anterior, deberás presentar un contrato para acreditar las horas pactadas.

Beneficios del Seguro de Cesantía Individual

Dinero Mensual

Se calcula un monto de dinero en base a tus últimos ingresos, el que podrás retirar en pagos de 1 a 13 meses, siempre y cuando no se agoten los fondos de tu cuenta.

Cobertura de Salud

El seguro te permite seguir contando con prestaciones de salud siempre y cuando estés en FONASA. En caso de estar en ISAPRE, puedes cambiarte para asegurar tu atención de salud.

Seguro de Cesantía Solidario

Como mencionamos antes, este seguro se paga en base a los aportes del empleador y Estado en el Fondo Solidario de Cesantía.

Requisitos del Seguro de Cesantía Solidario

  • Acreditar la cesantía con un documento legal.
  • No tener saldo suficiente para optar al pago del Seguro de Cesantía Individual.
  • Tener 12 cotizaciones en el Fondo de Cesantía Solidaria en los últimos 24 meses antes del despido.
  • Que las últimas 3 cotizaciones sean continuas y con el mismo empleador
  • Inscribirte en la Bolsa Nacional de Empleo en máximo 4 días (96 horas) luego de solicitar el seguro.
  • Haber sido despedido de tu trabajo, ya sea por vencimiento del plazo, término del servicio, fuerza mayor, necesidad de la empresa o quiebra del empleador (no se incluye la renuncia voluntaria)

Beneficios del Seguro de Cesantía Solidario


Además de poder realizar un cobro mensual de dinero, el seguro incluye otros beneficios.

Mantener cobertura de Salud en FONASA

Mantener el beneficio de Asignación Familiar (tramos A y B)

Cursos de Capacitación Gratuitos

Pago de Cotización Previsional (AFP)

¿Cómo solicitar el Seguro de Cesantía?

Debes acercarte a una sucursal de AFC con tu Cédula de Identidad y documentos antes especificados. Aunque también puedes realizar el trámite de forma online.

Ir al trámite online »

¿Qué pasa con los fondos del seguro al pensionarme?

Al momento de pensionarte, podrás pedir que se transfieran la totalidad o parte de los fondos que tengas a tu cuenta individual de AFP con el fin de mejorar tu pensión. También podrás cobrar el dinero para usarlo libremente a través de un solo pago mensual al cumplir ciertos requisitos.

Por otra parte, en caso de un eventual fallecimiento, debes saber que los Fondos de tu Seguro de Cesantía Individual son heredables.

Beneficios

Lo que necesitas saber sobre los subsidios para jóvenes

¿Sabías que para estos aportes estatales piden que tengas tus cotizaciones al día?

En este artículo te contamos cómo Capital te ayuda a mantener tus cotizaciones pagadas, los requisitos para cada subsidio y sus pasos de postulación.

Subsidio Empleo Joven (SEJ)

El Subsidio Empleo Joven (SEJ) es un aporte estatal que va dirigido a quienes pertenecen al 40% más vulnerable de la población y el monto entregado se calcula en base a la renta del año anterior, su edad de postulación va de 18 a 24 años.

A continuación, podrás encontrar los 3 requisitos para postular al Subsidio Empleo Joven y sus respectivos pasos de postulación:

Estar incorporad@ en el Registro Social de Hogares (RSH)

Si tienes 21 años, debes tener tu Licencia de Educación Media

Tener al día las cotizaciones previsionales y de salud

Si cumples con estos requisitos estás más cerca de recibir este subsidio.

Conoce ahora los 4 pasos para hacer la postulación

  1. Click aquí y ve a la página del SENCE, entra en “ingresa a tu cuenta” y regístrate
  2. Dentro del SENCE Accede a “Postula aquí” con tus datos
  3. Luego Ingresa a “Solicitar subsidio”
  4. Completa el formulario de postulación y listo 👌🏼

El SENCE tendrá una respuesta en un plazo de 4 meses y si tienes dudas puedes llamar al 800 80 10 30 o ingresa al Buzón Ciudadano.

Es importante que sepas que el dinero del Subsidio Empleo Joven puede ser depositado directo a tu cuenta bancaria y ser utilizado como tú quieras, a diferencia del Subsidio a la Cotización del Trabajador Joven, en que el dinero es depositado directamente a tus cotizaciones previsionales, como veremos a continuación.

Subsidio a la Cotización del Trabajador Joven

Este subsidio es un aporte estatal el cual te entrega un monto de $14.400 para mejorar tus cotizaciones previsionales, siempre y cuando tengas entre 18 y 35 años. Te invitamos a conocer sus requisitos, antecedentes y pasos de postulación:

Solo 2 requisitos para postular

  1. Sueldo inferior a $451.000
  2. Menos de 24 cotizaciones pagadas o declaradas

Antecedentes requeridos

  1. Cédula de Identidad al día
  2. Certificado con historial de tus cotizaciones

Pasos de postulación

  1. Ingresa a IPS en línea/personas con tu RUT
  2. Pedirán tu Clave Única para hacer la solicitud (si no la tienes puedes pedirla en las oficinas de ChileAtiende)
  3. Confirma tus datos y condiciones
  4. Dale a guardar y se generará un Nº de solicitud (para hacer un seguimiento posterior a la postulación)

Nota: Puedes hacer la postulación en cualquier sucursal de tu AFP o en oficinas de ChileAtiende presentando los antecedentes requeridos.

Tendrás una respuesta en un máximo de 40 días y si tienes dudas llama al 101 o ingresa a ipsenlinea.cl

Hay que destacar que si cumples con los requisitos para ser beneficiario del Subsidio Empleo Joven podrías recibir también el Subsidio a la Cotización del Trabajador Joven, debido a que estos subsidios son compatibles el uno con el otro.

Importancia de las Cotizaciones para postular

Que estos subsidios las pidan, es una de las razones de que tus cotizaciones de AFP sean tan importantes, ya que si tu jefe no las paga, podría ser un limitante al momento de hacer la postulación.

Es por esto que AFP Capital tiene un servicio que te ayuda a mantener tus cotizaciones al día, avisándote a tiempo en caso de atraso o NO pago, además de gestionar el cobro con tu empleador o demandar en caso que corresponda.

Cámbiate ahora a Capital y protege tus cotizaciones para hacer la postulación a los subsidios sin problemas.

Si esta información te fue útil y crees que le puede servir a alguien más compártela en tus redes sociales😉

Beneficios

Beneficios por trabajar y cotizar en una AFP

Estar afiliado a una AFP no solo te ayuda a ahorrar para tu vejez, también te entrega otros beneficios. ¡Queremos que los conozcas!

¿Todas las AFP ofrecen lo mismo?

Sí y no. Existen beneficios y servicios garantizados por leyes a los que puedes acceder sin importar en qué AFP estás; pero también existen otros que son exclusivos de cada administradora.

Servicios exclusivos de AFP Capital

En AFP Capital nos preocupamos de entregar una mejor experiencia a través de servicios únicos.

Te avisamos si no pagan tus cotizaciones

Con ellas al día podrías acceder a beneficios del estado y cuidarás tu pensión.

Te avisamos cuando tienes plata para retirar

Cada vez que generas un Pago en Exceso te avisamos y lo devolvemos a tu Cuenta Bancaria.

Cartola Mensual Transparente

Somos los únicos en entregarte cada mes un detalle tanto de ganancias como pérdidas.

Sucursales
Inclusivas

Todas cuentan con información en Braile, Lápiz lector para no videntes y asesoría en Lenguaje de Señas.

Beneficios por trabajar y cotizar

Si trabajas y cotizas en una AFP, tienes acceso a diversos beneficios garantizados por el Sistema de Pensiones, el Código del trabajo y otras leyes. ¡Conócelos!

Seguro de Invalidez y Sobrevivencia

Te entrega una pensión en caso de ser declarado invalidado para trabajar o una a tu familia si falleces.

Seguro de Cesantía

Monto de dinero, ligado a otros beneficios, que puedes cobrar al quedar cesante. Conoce más

Asignación Familiar

Es un pago que recibes por cada persona que vive a expensas de ti.

Vacaciones Progresivas

Son días extras que se suman a tus vacaciones legales si cumples los requisitos.

Además, por ser afiliado de una AFP, tienes derecho al Seguro de Accidentes del Trabajo, Pensión Adelantada por Trabajos Forzados y puedes optar al pago de Licencias Médicas y Cajas de Compensación. Aquí puedes conocer los requisitos de cada beneficio.

Pilar Solidario y Beneficios del Estado

El Pilar Solidario es un conjunto de beneficios que entrega el Estado al 60% más vulnerable de la población. Entre estos tenemos:

Pensión Básica Solidaria

Entrega una pensión a quienes no tengan derecho a una en el régimen previsional.

Aporte Previsional Solidario

Es un complemento que permite aumentar las pensiones inferiores a $317.085 al 1 de julio de 2018.

Bono por Hijo

Entrega a mujeres un monto de dinero para su pensión por cada hijo nacido vivo o adoptado.

Subsidio al Trabajo Joven

Aporte para aumentar el ahorro previsional de trabajadores entre 18 y 35 años. Conoce más

No todos estos beneficios tienen los mismos requisitos, algunos son exclusivos para jóvenes, mujeres o para el 60% más vulnerable. Conoce los requisitos en el sitio de la Superintendencia de Pensiones.